{"id":8208,"date":"2021-11-13T06:24:53","date_gmt":"2021-11-13T06:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/?p=8208"},"modified":"2021-12-22T08:01:29","modified_gmt":"2021-12-22T08:01:29","slug":"anwalt-arbeitszeugnis-zuerich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-arbeitszeugnis-zuerich\/","title":{"rendered":"Anwalt Arbeitszeugnis"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"yoast-reading-time__wrapper\"><span class=\"yoast-reading-time__icon\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-icon=\"clock\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" style=\"display:inline-block;vertical-align:-0.1em\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M12 8v4l3 3m6-3a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"yoast-reading-time__spacer\" style=\"display:inline-block;width:1em\"><\/span><span class=\"yoast-reading-time__descriptive-text\">Voraussichtliche Lesedauer:  <\/span><span class=\"yoast-reading-time__reading-time\">8<\/span><span class=\"yoast-reading-time__time-unit\"> Minuten<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-arbeitszeugnis-ihr-anwalt-f-r-das-perfekte-arbeitszeugnis\">Das Arbeitszeugnis &#8211; Ihr Anwalt f\u00fcr das perfekte Arbeitszeugnis<\/h2>\n\n\n\n<p>Suchen Sie einen Anwalt f\u00fcr die Pr\u00fcfung Ihres Arbeitszeugnisses? Anwalt Arbeitszeugnis: Jeder, dem <strong>gek\u00fcndigt oder der k\u00fcndigt,<\/strong> hat einen <strong>Anspruch auf ein Arbeitszeugnis<\/strong>. Eine <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-kuendigung\/\">K\u00fcndigung<\/a> sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Wesentlich ist die Rechtsberatung bei einem Experten f\u00fcr Arbeitsrecht. <\/p>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dieses<strong> Zeugnis wohlwollend zu formulieren<\/strong>, da es <strong>f\u00fcr die berufliche Zukunft des Arbeitnehmers von grosser Wichtigkeit<\/strong> sein kann. Da in solchen Schreiben mittlerweile eine fast schon eigene Sprache verwendet wird, macht es Sinn, einen Anwalt zu beauftragen, ein solches Schreiben<strong> auf versteckte Botschaften und dergleichen zu pr\u00fcfen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<section id=\"section-19944b21-6741-4dad-82ca-8e54cdfb0f01\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-19944b21-6741-4dad-82ca-8e54cdfb0f01 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Inhaltsverzeichnis<\/h2><ul><li><a href=\"#h-das-arbeitszeugnis-ihr-anwalt-f-r-das-perfekte-arbeitszeugnis\" data-level=\"2\">Das Arbeitszeugnis &#8211; Ihr Anwalt f\u00fcr das perfekte Arbeitszeugnis<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-ist-ein-arbeitszeugnis\" data-level=\"2\">Was ist ein Arbeitszeugnis?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-sollte-in-einem-arbeitszeugnis-enthalten-sein\" data-level=\"2\">Was sollte in einem Arbeitszeugnis enthalten sein?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-worauf-muss-man-beim-arbeitszeugnis-achten-ihr-anwalt-hilft-bei-der-kontrolle-des-arbeitszeugnis\" data-level=\"2\">Worauf muss man beim Arbeitszeugnis achten? Ihr Anwalt hilft bei der Kontrolle des Arbeitszeugnis<\/a><\/li><li><a href=\"#h-lassen-sie-ihr-arbeitszeugnis-durch-einen-rechtsanwalt-pr-fen\" data-level=\"2\">Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis durch einen Rechtsanwalt pr\u00fcfen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-faq-rund-um-das-thema-arbeitszeugnis\" data-level=\"2\">FAQ rund um das Thema Arbeitszeugnis<\/a><\/li><li><a href=\"#h-hier-finden-sie-ihren-anwalt-arbeitszeugnis-arbeitsrecht-bei-fragen-zum-thema-arbeitszeugnis-routenplaner\" data-level=\"2\">Hier finden Sie Ihren Anwalt Arbeitszeugnis \/ Arbeitsrecht bei Fragen zum Thema Arbeitszeugnis &#8211; Routenplaner<\/a><\/li><li><a href=\"#h-ffnungszeiten-und-telefonische-erreichbarkeit-ihrer-arbeitsrechtsexperten-bei-fragen-rund-um-das-thema-arbeitszeugnis\" data-level=\"2\">\u00d6ffnungszeiten und telefonische Erreichbarkeit Ihrer Arbeitsrechtsexperten bei Fragen rund um das Thema Arbeitszeugnis<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<section id=\"section-7527150f-1c93-4297-aebd-969adff2ee6c\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-7527150f-1c93-4297-aebd-969adff2ee6c gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Ihre Anw\u00e4ltin<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-scheidungsanw-ltin-und-inhaberin-der-anwaltskanzlei\"><strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/scheidungsanwalt\/\">Scheidungsanw\u00e4ltin<\/a><\/strong> und <strong>Inhaberin der Anwaltskanzlei <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ich und mein Team beraten und vertreten <strong>Privatpersonen<\/strong> im <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-arbeitsrecht-zuerich\/\">Arbeits-<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-erbrecht\/\">Erbrecht<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-familienrecht\/\">Familienrecht<\/a> sowie bei der  Vorsorge- und Nachlassplanung. Mein Fokus richtet sich auf <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-scheidung\/\">Scheidung<\/a>, Trennung und <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-eherecht-eheschutz\/\">Eheschutz<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Unternehmen<\/strong> unterst\u00fctze ich im <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-unternehmensrecht-firmenrecht-betriebsnachfolge\/\">Unternehmens- und Firmenrecht<\/a>, der <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-unternehmensrecht-firmenrecht-betriebsnachfolge\/\">Unternehmensnachfolge<\/a>, im <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-mietrecht\/\">Miet-<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-baurecht\/\">Bau-<\/a> &amp; <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-gesellschaftsrecht\/\">Gesellschaftsrecht<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-immobilienrecht\/\">Immobilienrecht<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-it-recht-datenschutz-zuerich\/\">IT-Recht &amp; Datenschutz<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-immaterialgueterrecht-markenschutz\/\">Marken-<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/haftpflichtrecht-versicherungsrecht\/\">Haftpflicht- &amp; Versicherungsrecht<\/a> sowie im <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-vertragsrecht\/\">Vertrags-<\/a> &amp;<a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/rechtsberatung\/Firmengruendung-Gesellschaftsrecht-Handelsrecht\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-wirtschaftsrecht\/\">Wirtschaftsrecht<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"413\" src=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Screenshot-2018-07-31-13.19.00-e1576162692534.png\" alt=\"Scheidungsanwalt Anwalt internationales Privatrecht\" class=\"wp-image-590\"\/><figcaption><em>Ihr <strong>Scheidungsanwalt<\/strong> oder <strong>Anwalt<\/strong> f\u00fcr <strong>internationales Privatrecht<\/strong> kann Sie unterst\u00fctzten!<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Mit Leidenschaft stehen wir f\u00fcr Ihre Interessen ein!<\/p><cite>Stanislava Wittibschlager, Inhaberin der Kanzlei Wittibschlager<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"426\" height=\"103\" src=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-Bildschirmfoto-2020-12-02-um-19.24.01.png\" alt=\"Anwaltskanzlei Wittibschlager\" class=\"wp-image-7211\" srcset=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-Bildschirmfoto-2020-12-02-um-19.24.01.png 426w, https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/cropped-Bildschirmfoto-2020-12-02-um-19.24.01-300x73.png 300w\" sizes=\"(max-width: 426px) 100vw, 426px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"> <\/p>\n\n\n<p class='wp-call-button-block-button wp-call-button-block-button-center'><a class='wp-call-button-in-btn' href='tel:+41435450150' style='background-color:#3b5998' ><svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"459px\" height=\"459px\" viewBox=\"0 0 459 459\">\r\n\t\t\t\t<path\r\n\t\t\t\t\td=\"M91.8,198.9c35.7,71.4,96.9,130.05,168.3,168.3L316.2,311.1c7.649-7.649,17.85-10.199,25.5-5.1c28.05,10.2,58.649,15.3,91.8,15.3c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5v86.7c0,15.3-10.2,25.5-25.5,25.5C193.8,459,0,265.2,0,25.5C0,10.2,10.2,0,25.5,0h89.25c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5c0,30.6,5.1,61.2,15.3,91.8c2.55,7.65,0,17.85-5.1,25.5L91.8,198.9z\"\r\n\t\t\t\t\/>\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n<section id=\"section-2f72e11e-3658-4506-be1b-2560eaaad264\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-2f72e11e-3658-4506-be1b-2560eaaad264 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Anwalt-Arbeitsrecht-Zeugnis-1024x550.png\" alt=\"Anwalt Arbeitszeugnis\" class=\"wp-image-8210\" srcset=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Anwalt-Arbeitsrecht-Zeugnis-1024x550.png 1024w, https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Anwalt-Arbeitsrecht-Zeugnis-300x161.png 300w, https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Anwalt-Arbeitsrecht-Zeugnis-768x413.png 768w, https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Anwalt-Arbeitsrecht-Zeugnis-1536x825.png 1536w, https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Anwalt-Arbeitsrecht-Zeugnis.png 1668w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption><em>Ihr <strong>Anwalt<\/strong> hilft Ihnen bei Fragen rund um das Thema <strong>Arbeitszeugnis<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-ein-arbeitszeugnis\">Was ist ein Arbeitszeugnis?<\/h2>\n\n\n\n<p>Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis des Arbeitgebers. Da dies f\u00fcr zuk\u00fcnftige Bewerbungen und die Karriere besondere Bedeutung hat, gibt es f\u00fcr den Arbeitgeber bestimmte Vorgaben, die bei der Abfassung eines Dienstzeugnisses einzuhalten sind. Neben der Dauer und Art der Aufgabe, die man im Unternehmen erf\u00fcllt hat, enth\u00e4lt das Dienstzeugnis auch die F\u00e4higkeiten und Kenntnisse, sowie die erbrachten Leistungen des Arbeitnehmers. Da sich das \u00abHR-Deutsch\u00bb mittlerweile fast zu einer eigenen Sprache entwickelt hat, d\u00fcrfen auch keine versteckten Botschaften, die eine andere Darstellung st\u00fctzen sollen, als die, die eigentlich geschrieben steht, enthalten sein. Mithin gilt, dass das Dienstzeugnis der Wahrheit entsprechen, und gleichzeitig stets positiv und freundlich formuliert sein muss. Nun ist klar, dass aufgrund all dieser Umst\u00e4nde f\u00fcr einen Laien mitunter nicht zu 100 % klar ersichtlich sein kann, ob das Dienstzeugnis nun allen Vorgaben entspricht oder nicht. Unser Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht und unsere Experten \u00fcbernehmen f\u00fcr Sie daher gerne die Pr\u00fcfung Ihres Arbeitszeugnisses. Wir unterst\u00fctzen und beraten gleichzeitig aber auch Unternehmer\/Arbeitgeber bei der ordnungsgem\u00e4ssen Formulierung und Erstellung von Dienstzeugnissen f\u00fcr ihre Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-sollte-in-einem-arbeitszeugnis-enthalten-sein\">Was sollte in einem Arbeitszeugnis enthalten sein?<\/h2>\n\n\n\n<p>Anwalt Arbeitszeugnis: Es besteht ein<strong> Anspruch<\/strong> jedes Arbeitnehmers<strong> nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses auf ein Arbeitszeugnis<\/strong>. Dabei muss <strong>zwischen dem einfachen Arbeitszeugnis<\/strong>, welches lediglich <strong>eine Best\u00e4tigung \u00fcber die Zeit, die ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen verbracht hat<\/strong>, enth\u00e4lt, sowie <strong>einem qualifizierten Arbeitszeugnis, welches eine inhaltliche und qualitative Bewertung der Arbeitsleistung enth\u00e4lt<\/strong>. W\u00e4hrend das einfache Arbeitszeugnis meist keine grossen Probleme und Diskussionen ausl\u00f6st, sollte man bei einem qualifizierten Arbeitszeugnis genau aufpassen und im Zweifelsfall jedenfalls einen Anwalt konsultieren, um keine Klauseln zu \u00fcbersehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das <strong>qualifizierte Arbeitszeugnis<\/strong> enth\u00e4lt jedenfalls eine<strong> genaue und vollst\u00e4ndige Beschreibung aller T\u00e4tigkeiten<\/strong>, die der <strong>Arbeitnehmer im Unternehmen \u00fcbernommen<\/strong> hat. Dies kann bspw. auch in einem <strong>Aufgabenprofil<\/strong> erfolgen. Weiter formale Punkte, welche enthalten sein m\u00fcssen: <strong>Name und Beschreibung des Unternehmens, Beschreibung der Position und der Aufgaben des Arbeitnehmers, etwaige Weiterbildungen, Beschreibung der Arbeitsmotivation und -leistung, Arbeitsweise und -stil, Auskunft \u00fcber Fachwissen, Erfolge und Leistungen w\u00e4hrend der Arbeit, Verhalten im Unternehmen und zu und mit Kollegen, Grund f\u00fcr die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, Datum und Unterschrift des Chefs.<\/strong> Dies sind viele Punkte, wo viel <strong>Spielraum<\/strong> drinnensteckt. Eine genaue Pr\u00fcfung durch einen Anwalt ist daher sehr zu empfehlen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-worauf-muss-man-beim-arbeitszeugnis-achten-ihr-anwalt-hilft-bei-der-kontrolle-des-arbeitszeugnis\">Worauf muss man beim Arbeitszeugnis achten? Ihr Anwalt hilft bei der Kontrolle des Arbeitszeugnis<\/h2>\n\n\n\n<p>Dem Arbeitszeugnis kann im <strong>zuk\u00fcnftigen Bewerbungsprozess<\/strong> eine zentrale Rolle zukommen. Oftmals entscheidet es dar\u00fcber, <strong>ob<\/strong> man zu einem <strong>Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong> eingeladen wird. Weil das so ist, gibt es einige Dinge, die man dabei beachten muss. Einerseits trifft den<strong> Arbeitgeber die Pflicht, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen<\/strong>, welches jedenfalls das berufliche Fortkommen nicht behindert. Im Arbeitszeugnis k\u00f6nnen dennoch<strong> gut oder sehr gut versteckte Klauseln existieren<\/strong>, die einem ungeschulten Leser auch beim zehnten Mal nicht auffallen werden. Es lohnt daher, einen Rechtsanwalt mit der Pr\u00fcfung eines Arbeitszeugnisses zu beauftragen, um etwaige Dinge noch rechtzeitig beanstanden zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig ist, dass ein <a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/anwalt-vertragsrecht\/\">Anwalt f\u00fcr Vertragsrech<\/a>t den Arbeitsvertrag pr\u00fcft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lassen-sie-ihr-arbeitszeugnis-durch-einen-rechtsanwalt-pr-fen\">Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis durch einen Rechtsanwalt pr\u00fcfen<\/h2>\n\n\n\n<p>Man sollte die Bedeutung eines Arbeitszeugnisses f\u00fcr die berufliche Zukunft nicht untersch\u00e4tzen, weshalb eine genaue Pr\u00fcfung desselben von grosser Wichtigkeit sein kann. Dabei geht es besonders um sogenanntes \u00abHR-Vokabular\u00bb, welches in Klauseln versteckt sein kann. Lassen Sie daher Ihr Zeugnis pr\u00fcfen, um sp\u00e4ter keine Probleme oder Absagen zu erhalten. Ihr <a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-arbeitsrecht-zuerich\/\">Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/a> ist f\u00fcr Sie da!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faq-rund-um-das-thema-arbeitszeugnis\">FAQ rund um das Thema Arbeitszeugnis<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1639071160132\"><strong class=\"schema-faq-question\">Welche Informationen und Angaben muss ein Arbeits\/Dienstzeugnis beinhalten?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Jeder Arbeitnehmer hat gem\u00e4ss Art. 330a OR Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dies jedenfalls nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, aber unter gewissen Umst\u00e4nden auch bereits w\u00e4hrend eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Das Arbeitszeugnis wird in der Regel als sogenanntes Vollzeugnis ausgestellt, und beinhaltet darin Angaben zum Beginn und Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, gibt Auskunft \u00fcber die beteiligten Parteien, die T\u00e4tigkeit und Aufgaben des Arbeitnehmers, sowie die erbrachte Leistung und das pers\u00f6nliche Auftreten und Verhalten. Der Schwerpunkt im Detail liegt regelm\u00e4ssig auf der Leistung und der T\u00e4tigkeiten des Arbeitnehmers sowie seiner pers\u00f6nlichen Eigenschaften. Nachdem das Arbeitszeugnis in der Schweiz von grosser Wichtigkeit ist und f\u00fcr das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers grosse Bedeutung hat, muss dieses zwar der Wahrheit entsprechen, aber auch dem Grundsatz des Wohlwollens Folge leisten. Dies bedeutet im Prinzip nichts anderes, als dass die darin festgehaltenen \u00c4usserungen und Feststellungen den Bewerbungsprozess f\u00fcr neue Jobs eher erleichtern denn erschweren sollen. Diesem Grundsatz sind insofern Grenzen gesetzt, als dass eine fast schon k\u00fcnstliche \u00dcberh\u00f6hung der Leistungen, die nichts mehr mit der Wahrheit zu tun hat, unter Umst\u00e4nden zur Haftung des alten gegen\u00fcber dem neuen Arbeitgeber f\u00fchren kann. Man sieht also, dass es hier durchaus Abw\u00e4gungsspielraum gibt. Hierbei kann ein Rechtsanwalt unterst\u00fctzend eingreifen, um das richtige Mass zu finden, das allen Seiten zur Zufriedenheit gereicht. Wenn nun vom Vollzeugnis die Rede war, wo tats\u00e4chlich detailliert Auskunft gegeben wird, so kann durchaus auch lediglich eine Arbeitsbest\u00e4tigung als Arbeitszeugnis verlangt werden. Diese beschr\u00e4nkt sich auf eine Best\u00e4tigung des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer in einer bestimmten Zeit auf einer bestimmten Position im Unternehmen t\u00e4tig war. Da hier leicht der Eindruck entstehen kann, dass man die Details lieber nicht erfahren wollte, jedenfalls aber auch nicht an zuk\u00fcnftige Arbeitgeber weitergeben wollte, ist diese Form nicht immer empfehlenswert. Bei besonders kurzen Arbeitsverh\u00e4ltnissen, aus welchen Gr\u00fcnden auch immer, ist eine blosse Arbeitsbest\u00e4tigung in der Regel hingegen nicht nur nicht verd\u00e4chtig, sondern sogar tunlich und \u00fcblich.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1639071237413\"><strong class=\"schema-faq-question\">Kann ich ein Arbeitszeugnis \u00e4ndern lassen?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Wer ein Arbeitszeugnis erh\u00e4lt, mit dem er nicht zufrieden ist, oder wo der Verdacht besteht, dass hier rechtliche Vorgaben verletzt worden sind, sollte man umgehend den Kontakt zu einem Rechtsanwalt suchen. Zwei Fallgruppen an Fehlern k\u00f6nnen zu einer Ab\u00e4nderung des Arbeitszeugnisses f\u00fchren, die man als Arbeitnehmer nicht hinnehmen muss: Formale Fehler k\u00f6nnen ebenso angefochten werden, wie selbstverst\u00e4ndlich inhaltliche M\u00e4ngel, etwa weil die Leistungsbeschreibung falsch ist oder dergleichen mehr. Wichtig dabei ist, diese Schritte abgestimmt und gut vorbereitet anzugehen. Am besten mit der Unterst\u00fctzung eines Rechtsanwaltes, um alle formalen, wie inhaltlichen Vorgaben einzuhalten und das bestm\u00f6gliche Ergebnis zu erzielen.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<section id=\"section-0e0a3255-fd0d-48b9-bdc3-75185dc62aee\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-0e0a3255-fd0d-48b9-bdc3-75185dc62aee gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<p class='wp-call-button-block-button wp-call-button-block-button-center'><a class='wp-call-button-in-btn' href='tel:+41435450150' style='background-color:#3b5998' ><svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"459px\" height=\"459px\" viewBox=\"0 0 459 459\">\r\n\t\t\t\t<path\r\n\t\t\t\t\td=\"M91.8,198.9c35.7,71.4,96.9,130.05,168.3,168.3L316.2,311.1c7.649-7.649,17.85-10.199,25.5-5.1c28.05,10.2,58.649,15.3,91.8,15.3c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5v86.7c0,15.3-10.2,25.5-25.5,25.5C193.8,459,0,265.2,0,25.5C0,10.2,10.2,0,25.5,0h89.25c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5c0,30.6,5.1,61.2,15.3,91.8c2.55,7.65,0,17.85-5.1,25.5L91.8,198.9z\"\r\n\t\t\t\t\/>\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n<section id=\"section-e3dc9e01-88d2-4667-807b-b4a72bc10938\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-e3dc9e01-88d2-4667-807b-b4a72bc10938 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hier-finden-sie-ihren-anwalt-arbeitszeugnis-arbeitsrecht-bei-fragen-zum-thema-arbeitszeugnis-routenplaner\">Hier finden Sie Ihren Anwalt Arbeitszeugnis \/ Arbeitsrecht bei Fragen zum Thema Arbeitszeugnis &#8211; Routenplaner<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-local-map\"><div id=\"map_canvas\" class=\"wpseo-map-canvas\" style=\"max-width: 100%; width: 400px; height: 300px;\"><ul><li><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/\">Anwaltskanzlei Zuerich<\/a><\/li><\/ul><\/div><div id=\"wpseo-directions-wrapper\"><h3 id=\"wpseo-directions\" class=\"wpseo-directions-heading\">Route<\/h3><form action=\"\" method=\"post\" class=\"wpseo-directions-form\" id=\"wpseo-directions-form\" onsubmit=\"wpseo_calculate_route( wpseoMapOptions[0].map, wpseoMapOptions[0].directionsDisplay, wpseoMapOptions[0].mapVars[0], wpseoMapOptions[0].mapVars[1], 0); return false;\"><p>Deine Adresse: <input type=\"text\" size=\"20\" id=\"origin\" value=\"\" \/><input type=\"submit\" class=\"wpseo-directions-submit\" value=\"Zeige Route\"><span id=\"wpseo-noroute\" style=\"display: none;\">Es konnte keine Route berechnet werden.<\/span><\/p><\/form><div id=\"directions\"><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section id=\"section-61cb6a66-d608-4d13-a0a0-499bf476ceea\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-61cb6a66-d608-4d13-a0a0-499bf476ceea gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-local-address\"><div id=\"wpseo_location-\" class=\"wpseo-location\"><h3><span class=\"wpseo-business-name\">Anwaltskanzlei Zuerich<\/span><\/h3><div class=\"wpseo-address-wrapper\"><div class=\"street-address\">L\u00f6wenstrasse 43<\/div><span class=\"locality\"> Z\u00fcrich<\/span><\/div><span class=\"wpseo-phone\">Telefon: <a href=\"tel:+41435450150\" class=\"tel\"><span>+41435450150<\/span><\/a><\/span><br\/><span class=\"wpseo-email\">E-Mail: <a href=\"mailto:&#105;&#110;&#102;o&#064;w&#105;tt&#105;&#098;&#045;&#108;aw.ch\">i&#110;f&#111;&#64;&#119;&#105;&#116;&#116;&#105;&#98;-&#108;&#97;&#119;&#46;&#99;&#104;<\/a><\/span><br\/><\/div><\/div>\n\n\n\n<section id=\"section-40e2241b-df5f-489f-9d98-1ed18cd006a3\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-40e2241b-df5f-489f-9d98-1ed18cd006a3 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ffnungszeiten-und-telefonische-erreichbarkeit-ihrer-arbeitsrechtsexperten-bei-fragen-rund-um-das-thema-arbeitszeugnis\">\u00d6ffnungszeiten und telefonische Erreichbarkeit Ihrer Arbeitsrechtsexperten bei Fragen rund um das Thema Arbeitszeugnis<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-local-opening-hours\"><div class=\"wpseo-opening-hours-wrapper\"><table class=\"wpseo-opening-hours\" id =\"wpseo-opening-hours-\"><tr><td class=\"day\">Montag<\/td><td class=\"time\"><span>8:00 AM - 5:00 PM<\/span><\/td><\/tr><tr><td class=\"day\">Dienstag<\/td><td class=\"time\"><span>8:00 AM - 5:00 PM<\/span><\/td><\/tr><tr><td class=\"day\">Mittwoch<\/td><td class=\"time\"><span>8:00 AM - 5:00 PM<\/span><\/td><\/tr><tr><td class=\"day\">Donnerstag<\/td><td class=\"time\"><span>8:00 AM - 5:00 PM<\/span><\/td><\/tr><tr><td class=\"day\">Freitag<\/td><td class=\"time\"><span>8:00 AM - 5:00 PM<\/span><\/td><\/tr><tr><td class=\"day\">Samstag<\/td><td class=\"time\">Geschlossen<\/td><\/tr><tr><td class=\"day\">Sonntag<\/td><td class=\"time\">Geschlossen<\/td><\/tr><\/table><\/div><\/div>\n\n\n\n<section id=\"section-e3bf8345-bad2-4754-b080-cd92c06c0034\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-e3bf8345-bad2-4754-b080-cd92c06c0034 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p id=\"h-als-anw-ltin-expertin-f-r-internationales-privatrecht-auf-kabeleins\"><strong>ALS ANW\u00c4LTIN &amp; EXPERTIN F\u00dcR INTERNATIONALES PRIVATRECHT AUF KABELEINS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Achtung Abzocke<\/strong> geh\u00f6rt zu den erfolgreichsten Sendungen auf Kabeleins. Der beliebte <strong>TV-Moderator Peter Giesel<\/strong> l\u00e4sst sich umfassend von <strong>Stanislava Wittibschlager<\/strong> beraten. Auch bei Fragen zum Arbeitsrecht kann Ihr Anwalt Arbeitszeugnis helfen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Krumme Gesch\u00e4fte: E-Bike-Verk\u00e4ufer verpfeift Ex-Gesch\u00e4ftspartner| 2\/3 | Achtung Abzocke | Kabel Eins\" width=\"550\" height=\"309\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/34dHcfpV3QQ?start=41&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption><strong>TV-Moderator Peter Giesel<\/strong> stellt Stanislava Wittibschlager Fragen zum Schweizer Insolvenzrecht.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<section id=\"section-b75def38-676e-4db3-8fb1-cde28e044b24\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-b75def38-676e-4db3-8fb1-cde28e044b24 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Weitere Infos<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-yoast-seo-related-links\"><li><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-erbschaftsanfechtung\/\">Anwalt Erbschaftsanfechtung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-kuendigung\/\">Anwalt K\u00fcndigung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/anwalt-sorgerecht\/\">Anwalt Sorgerecht<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/ch\/erbrecht-anmalt\/\">Anwalt Erbrecht<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.anwalt-zuerich.attorney\/scheidungsanwalt\/\">Scheidungsanwalt Z\u00fcrich<\/a><\/li><\/ul>\n<div style='text-align:center' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Arbeitszeugnis &#8211; Ihr Anwalt f\u00fcr das perfekte Arbeitszeugnis Suchen Sie einen Anwalt f\u00fcr die Pr\u00fcfung Ihres Arbeitszeugnisses? Anwalt Arbeitszeugnis: Jeder, dem gek\u00fcndigt oder der k\u00fcndigt, hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Eine K\u00fcndigung sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Wesentlich ist die Rechtsberatung bei einem Experten f\u00fcr Arbeitsrecht. 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Dies bedeutet im Prinzip nichts anderes, als dass die darin festgehaltenen \u00c4usserungen und Feststellungen den Bewerbungsprozess f\u00fcr neue Jobs eher erleichtern denn erschweren sollen. Diesem Grundsatz sind insofern Grenzen gesetzt, als dass eine fast schon k\u00fcnstliche \u00dcberh\u00f6hung der Leistungen, die nichts mehr mit der Wahrheit zu tun hat, unter Umst\u00e4nden zur Haftung des alten gegen\u00fcber dem neuen Arbeitgeber f\u00fchren kann. Man sieht also, dass es hier durchaus Abw\u00e4gungsspielraum gibt. Hierbei kann ein Rechtsanwalt unterst\u00fctzend eingreifen, um das richtige Mass zu finden, das allen Seiten zur Zufriedenheit gereicht. Wenn nun vom Vollzeugnis die Rede war, wo tats\u00e4chlich detailliert Auskunft gegeben wird, so kann durchaus auch lediglich eine Arbeitsbest\u00e4tigung als Arbeitszeugnis verlangt werden. Diese beschr\u00e4nkt sich auf eine Best\u00e4tigung des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer in einer bestimmten Zeit auf einer bestimmten Position im Unternehmen t\u00e4tig war. Da hier leicht der Eindruck entstehen kann, dass man die Details lieber nicht erfahren wollte, jedenfalls aber auch nicht an zuk\u00fcnftige Arbeitgeber weitergeben wollte, ist diese Form nicht immer empfehlenswert. 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